◆ 遵守法律與商(shāng)業道德之規範，維持良好的公司治理
◆ 保障人權與勞工(gōng)權益，建立良好的勞資(zī)關系，提供員(yuán)工(gōng)健康安全的工(gōng)作環境及能力發展空間
◆ 以「環境保護」爲宗旨，在企業日常運作和産品設計上落實環保做爲，持續改善地球環境
◆ 推動企業社會責任的理念與做法至供應鏈，爲人類社曾、經濟、環境之永續發展盡力，積極回社會
◆ 持續創新，創造公司僧值，有效管理營運風險，以提升整體(tǐ)資(zī)源效益，爲利害關系人創造最大(dà)利益
◆ 遵守國家及政府相法律法規
◆ 保障員(yuán)工(gōng)、客戶、股東、供應商(shāng)、社區及相圓體(tǐ)的正當權利
◆ 東持商(shāng)業信，公平交易、廣告和競争原則，無不正當收益，信息公開(kāi)并尊重知(zhī)識産權，力行隠私與身分(fēn)保護，杜絕打擊報複，以負責任的态度采礦物(wù)
◆ 持續改善、執行及向相關達公司的道德政策
西勝電(diàn)器恪守全球各營運據點所在地法規，并參考〔聯合國全球盟約十項原則〕中(zhōng)的人權及勞工(gōng)标準，以及〔世界人權宣言〕等國際公認之人權标 準，并嚴加落實〔責仼商(shāng)業聯盟及其行爲準則〕，尊重在廠工(gōng)作者的人權及勞工(gōng)權益
◆ 确保客戶、股東與員(yuán)工(gōng)的和諧與利益
◆ 遵守國家相關法律法規
◆ 承諾保護勞工(gōng)政策，消除仼何形式的強迫勞動，支持自由選擇職業，有效地阻止童工(gōng)進λ企業，保護未成年工(gōng)，保障工(gōng)人薪資(zī)福利及工(gōng)作時間，給予員(yuán)工(gōng)人道待遇，消除歧視，支持結社自由
◆ 結合整體(tǐ)經濟發展趨勢，持續評價、改善、調整勞動條件
◆ 建立良好的溝通管道，以向員(yuán)工(gōng)、供應商(shāng)及相關團體(tǐ)，傳達我(wǒ)們的勞工(gōng)政策
本公司爲達到「确保持續營運、提升客戶滿意度」的崇高使命，在信息安全管理系統，我(wǒ)們承諾要做到
◆ 落實信息資(zī)産風險評鑒
◆ 維護重要信息資(zī)産的機密性、完整性及可用性
◆ 屆由Pan-Do-Check-Act（PDCA)管理循環，持續改善信息安全系統
◆ 确實遵守客戶合約，保障客戶信息安全
◆ 遵循并符合政策信息安全相關法規規定
◆ 全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)及合約委外(wài)廠商(shāng)共同參與
「沖突礦産」系指由剛果民主共和國及其鄰近國家所産出之金（A、錫（、鋤（o、鎢（、钴（Co及霎母等希有貴金屬礦産。當地非法的武裝或軍事團體(tǐ)爲了謀得利益，進行非人道的采礦工(gōng)作，因而國際間欲管制此類透過沖突礦産而謀取私利之行爲。爲響應國際間對于沖突礦産管制措施，仁寳遵守關于沖突礦産的法律和法規（多德一(yī)弗蘭克華爾街改革和消費(fèi)者保護法第1502節及經濟合作暨發展組織之盡職調查指南(nán)）仁寳清楚地向供應商(shāng)傳達不支持、不使用來自武裝沖突、非法采礦與低劣工(gōng)作環境中(zhōng)采礦而來的金屬，即所謂「沖突礦産」（Conflict mineroαs。同時也要求供應商(shāng)供應仁寳公司的産品，不使用上述「沖突礦産」，持續進行現有供應商(shāng)沖突礦産的盡責調查計劃，以提升台煉廠/精煉廠信息透明化，期望透過整個供應鏈自我(wǒ)約束的行動，能對此議題有些許正面的影響。仁寳透過以下(xià)方式落實供應鏈的沖突礦産管理
◆ 不購買從沖突礦産地區來的沖突礦物(wù)
◆ 制定沖突礦産政策，強烈要求供應商(shāng)提供的原物(wù)料中(zhōng)不得間接或直接使用沖突礦産，必須要遵循無沖突礦物(wù)的要求
◆ 期望供應商(shāng)全面使用受到認可的合格冶煉廠或要求現有的冶煉廠進行相關驗證，如發現供應商(shāng)之産品中(zhōng)有使用沖突礦産時，将采取必要措施停止使用該等沖突礦産